“山區(qū)教學(xué)條件雖然艱苦，但這幾年待遇不斷提高，我和同事們從心里感到溫暖�！焙颖笔�內(nèi)丘縣石坡嘴小學(xué)教師谷志平告訴記者，縣里設(shè)立了專項(xiàng)農(nóng)村教師津貼后，他們每年能多領(lǐng)3000元。近年來(lái)，河北省多地出臺(tái)一系列政策扶持農(nóng)村教育，提高農(nóng)村教師待遇，讓優(yōu)秀教師愿意來(lái)、留得住，為鄉(xiāng)村教育帶來(lái)了顯而易見(jiàn)的變化。

　　秦皇島市海港區(qū)：按任教年限發(fā)放服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金

2012年12月6日，在秦皇島海港區(qū)東港鎮(zhèn)第二小學(xué)任教27年的崔雅春第一次領(lǐng)到了服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金和交通補(bǔ)助，“平均每月工資足足增加了800元，這不僅改善了我的生活，更讓我感受到黨和政府對(duì)我們農(nóng)村教師的關(guān)懷。”

27年間，許多同事先后調(diào)到市區(qū)學(xué)校工作，崔雅春在思想上也曾有過(guò)動(dòng)搖。但看到孩子們對(duì)知識(shí)的渴求，她一次次打消了進(jìn)城的念頭。現(xiàn)在，她更堅(jiān)定了留下的信念。

自2012年起，秦皇島市海港區(qū)每年財(cái)政專項(xiàng)列支850萬(wàn)元作為農(nóng)村教師基金，用于改善在職、在崗農(nóng)村教師待遇�；�金分設(shè)任教服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金和交通補(bǔ)助。服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金根據(jù)任教年限發(fā)放，每月獎(jiǎng)勵(lì)300—500元。交通補(bǔ)助按出勤情況發(fā)放，根據(jù)學(xué)校的地理位置、交通等實(shí)際情況分設(shè)不同檔次，最低每人每月100元，最高每人每月500元。這一舉措令海港區(qū)五鎮(zhèn)所屬學(xué)校的千余名教師受益。

幾年來(lái)，為縮小城鄉(xiāng)學(xué)校的差距，促進(jìn)全區(qū)教育均衡發(fā)展，海港區(qū)教育局嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村教師任教服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定，在師資配備、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核優(yōu)秀指標(biāo)分配等方面向農(nóng)村學(xué)校傾斜。

在農(nóng)村學(xué)校工作多年的東港鎮(zhèn)第二小學(xué)校長(zhǎng)李金利告訴記者：“得知發(fā)放農(nóng)村教師基金后，學(xué)校里的老師們都沸騰了！獎(jiǎng)勵(lì)基金讓農(nóng)村教師真正得到了實(shí)惠。”

　　內(nèi)丘縣：根據(jù)地理位置發(fā)放專項(xiàng)津貼

河北省內(nèi)丘縣地處太行山東麓，是省級(jí)貧困縣。2012年9月，該縣在財(cái)政吃緊的情況下，仍決定由縣財(cái)政每年撥款127萬(wàn)元，作為全縣1163位農(nóng)村教師的專項(xiàng)補(bǔ)貼，提高農(nóng)村教師待遇。內(nèi)丘縣縣委書(shū)記張輝說(shuō)，“全縣在校學(xué)生2.68萬(wàn)人中，有2.01萬(wàn)人在農(nóng)村，占全縣的75%。教育事業(yè)要協(xié)調(diào)、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須保證農(nóng)村教育師資投入�！�

以前該縣農(nóng)村教師津貼同大部分縣、市一樣，從全縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中提取。這引起部分城區(qū)教師心理不平衡，影響了教學(xué)積極性。如今，內(nèi)丘縣在績(jī)效工資總量之外，單獨(dú)設(shè)立農(nóng)村教師津貼，由縣財(cái)政專項(xiàng)撥付，按照平原農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師月人均80元，丘陵學(xué)校教師月人均100元，山區(qū)學(xué)校教師月人均150元、200元、300元不等的標(biāo)準(zhǔn)，每年發(fā)放10個(gè)月。

內(nèi)丘縣教育局局長(zhǎng)劉建軍說(shuō)，“這種分配機(jī)制在維護(hù)城鄉(xiāng)教師教學(xué)積極性的同時(shí)，也提高了艱苦邊遠(yuǎn)學(xué)校教師待遇，對(duì)促進(jìn)教育均衡發(fā)展起到積極效果�！�

　　三河市：邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“公里補(bǔ)助制”

河北省三河市自2006年起就制定實(shí)施了邊遠(yuǎn)教師補(bǔ)貼政策，并在5所學(xué)校試點(diǎn)執(zhí)行。2010年1月起，三河正式落實(shí)農(nóng)村邊遠(yuǎn)艱苦學(xué)校教師津貼補(bǔ)助制度，將所有農(nóng)村學(xué)校在崗教職工納入補(bǔ)助范圍，惠及45所學(xué)校2200名教師。三河實(shí)行“公里補(bǔ)助制”，按學(xué)校距離東西市區(qū)遠(yuǎn)近程度劃分五個(gè)檔次，給予200—800元不等的生活補(bǔ)貼，由市財(cái)政另行撥付，每年撥付專項(xiàng)資金近700萬(wàn)元。

市政府在對(duì)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行改造升級(jí)時(shí)，已在地處邊遠(yuǎn)的東營(yíng)小學(xué)、西定府小學(xué)等十幾所農(nóng)村中小學(xué)建起高標(biāo)準(zhǔn)周轉(zhuǎn)宿舍，讓教師免費(fèi)居住，水電免費(fèi)供應(yīng)，為邊遠(yuǎn)教師解決實(shí)際生活問(wèn)題。

下一階段，三河將進(jìn)一步提高教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)增加教師保障性住房指標(biāo)，并投資安排接送教師班車，建立教師活動(dòng)中心、添置健身器材、組織文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富教師業(yè)余生活，提高教師生活幸福指數(shù)，激發(fā)教師工作的積極性和主動(dòng)性。

(原標(biāo)題：河北部分縣市實(shí)施農(nóng)村教師補(bǔ)貼政策暖人心)